Ik zie mijn werk bij Change als een perfecte manier om ervaring op te doen en ook direct te leren van mensen die al veel bagage aan ervaring hebben.
Wat ik fijn vind aan Change, is dat het bedrijf snel op mijn sollicitatie reageerde en goed luisterde naar mijn wensen.
We krijgen hele mooie reacties op de propositie van Change, het laten betalen voor verandering en niet voor volumemodellen spreekt veel professionals in onze industrie aan.
Bij Change begeleiden we een grote eCommerce-organisatie in de transitie naar een toekomstbestendige Customer Service organisatie.
Onze blunders en successen delen we graag en transparant. Die gebeurtenissen noemen we bij Change groeifijnen.
Als nieuw bedrijf is het interesseren van nieuwe klanten natuurlijk een uitdaging. Maar de grotere uitdaging is, hoe verkrijg je de medewerkers, die de belofte aan je klant kunnen waarmaken?

